在疫情防控的关键时刻，学校严格按照教育部、江苏省相关政策要求，在疫情防控工作领导小组的统一部署下统筹推进各项工作。2月26日上午，李北群校长主持召开科技体制创新专题研讨会，对科技评价体系改革工作进行全面部署，副校长戴跃伟出席会议，人事处、科学技术处、社会科学处、科技产业处、研究生院等职能部门负责人参会。

　　会上学习传达了教育部、科技部、国家知识产权局等部门《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用 树立正确评价导向的若干意见》《关于提升高等学校专利质量促进转化运用的若干意见》等文件精神，各部门汇报了前期调研情况以及深化制度改革的建议，并展开了深入研讨。李北群校长在听取情况汇报后，要求各部门高度重视科技评价工作，树立正确评价导向，抓住破除论文“SCI至上”、专利“重数量轻质量”“重申请轻实施”等问题的契机，带动学校发展理念、模式、管理等全面革新，激活学校发展的强大内生动力。

　　2017年以来，我校持续推进科技评价体系改革，围绕“破四唯”目标，先后出台了绩效工资改革制度、职称分类评审制度、高质量科研成果激励制度、人才综合贡献评价制度等一系列制度，强化教学中心地位，取消论文引用奖励，建设环南信大知识经济圈，实施师资“工程化”，初步构建了分类管理、分类考核、分类评价体系，引导广大教师面向科技、行业和经济建设实际需求开展科研活动，把文章写在祖国大地上，有力促进了学校事业又好又快发展。

　　会议决定，学校将快速落实上级文件精神，要在前期改革的基础上，通过编制“高质量论文目录”、完善分类分层评价体系、优化教师职称评定制度和研究生学位授予质量标准、调整科技奖励办法、加强知识产权与专利管理等系列举措，建立健全科技成果的分类评价体系，为进一步激发全校师生的积极性，建设一流特色高水平大学提供坚强的制度保障。